ATELIERS ET FORMATIONS « MANAGER LE STRESS »
ATELIERS MANAGER LE STRESS
CO-CONSTRUIRE DANS LE PLAISIR : LES CLÉS DE L’ÉVOLUTION
On intègre mieux et plus profondément ce qu’on expérimente, ce qu’on partage activement avec d’autres. Les ateliers participatifs sont autant d’occasions de transformer en actions concrètes, dans un cadre créé pour l’occasion, les nouveaux acquis transmis par les outils en ligne Manager le stress.
L’objectif des ateliers consiste à déployer ces actions en favorisant l’implication et l’engagement. Pour que le savoir-faire fraîchement acquis prenne une place concrète dans la vie de tous les jours. Chaque atelier constitue une opportunité de changement en douceur, à travers le plaisir des participants… et leur nouvelle expertise.
Faites évoluer votre vie en développant votre savoir être, une action à la fois !
J’interviens à la demande sur les thématiques suivantes :
- Du stress à la sérénité, individuel ou en équipe
- Manager le stress.
- Réveiller son pouvoir naturel de revenir rapidement au calme.
- Faire de son stress un allié.
- Désamorcer les situations de stress personnel et interpersonnel.
- Vivre les changements sereinement
FORMATIONS BLENDED LEARNING MANAGER LE STRESS
Une solution modulable up to date
Limiter les déplacements et les immobilisations de personnes. Apprendre au meilleur moment pour chacun. Laisser aux formations et médias en ligne les missions de transmission de matière. Réduire le temps de formation en présentiel. L’utiliser pour consolider les acquis en diversifiant les supports d’apprentissage. Le transformer en temps d’engagement commun pour définir et mettre en place de nouveaux comportements.
Le blended learning rassemble les équipes autour d’un projet phasé qui s’inscrit dans le temps et favorise l’intégration à long terme.
Ses principales caractéristiques:
- Souplesse d’utilisation,
- intégration de théorie par auto-apprentissage à travers des outils basés sur les meilleures stratégies ludo-pédagogiques actuelles,
- personnalisation des réponses / des résultats / des apprentissages,
- consolidation des acquis pour une meilleure intégration à moyen et long terme,
- validation des acquis et mise en projet à travers un atelier de coaching de groupe.
Chaque parcours blended est formé autour des outils nécessaires à vos besoins, en fonction de vos objectifs et du budget alloué. Nous préconisons 80% du temps en apprentissage en ligne (questionnaire / e-learning) ou en solo (livre) pour 20% du temps en présentiel (lancement et clôture du projet).
Le test « votre profil face au stress »
Le coaching vidéo
L’expérience interactive
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Contact
France et Suisse
Cyrille Chretien
Mobile : + 33 (0) 6 20 78 62 62
c.chretien@managerlestress.com
Belgique et Luxembourg
Patrick Collignon
Mobile : + 32 (0) 499 33 45 37
p.collignon@managerlestress.com