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RSE – Responsabilité sociale des entreprises

STRESS ET RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE)

Dans votre Entreprise Socialement Responsable, le bien-être au travail fait partie des indicateurs de bonne santé de l’organisation. Votre volonté partagée consiste à assurer la promotion du mieux-être de vos salariés auprès des parties prenantes de l’entreprise. L’implémentation d’outils de développement du bien-être est au cœur de vos préoccupations.

RSE, bien-être et santé des travailleurs

Le pari du bien-être des travailleurs représente l’entrée dans un cercle vertueux d’efficacité et de performance de l’entreprise. La bonne santé des travailleurs augmente la qualité du travail qui, à son tour, alimente le sentiment de réalisation personnelle du travailleur, ce qui renforce sa santé. Cette démarche s’appuie sur les différents niveaux de management. Plusieurs propositions du rapport Bien-être et efficacité au travail [1] donnent un rôle central à ce dernier :

  • La santé des salariés est d’abord l’affaire des managers, elle ne s’externalise pas.
  • Préparer et former les managers au rôle de manager.
  • Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail.
  • Anticiper et prendre en compte l’impact humain des changements.
  • Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes.

Aussi, l’effet sur le bien-être des travailleurs se renforce si on équipe les managers d’outils d’identification des personnes en difficulté et d’implémentation concrète du bien-être.

RSE, stress et bien-être au travail

Le bien-être au travail passe par la réduction systématique de toutes les sources de stress. C’est un premier pas avant d’entamer la transformation des modes de management, d’organisation et de vie sociale dans l’entreprise. Dans votre démarche, vous souhaitez proposer à vos salariés une solution pour ne plus subir les moments de stress mais les utiliser à leur avantage, dans leur contexte professionnel comme dans leur vie personnelle.

MIEUX VIVRE, MIEUX ETRE, MIEUX TRAVAILLER EST INSCRIT DANS L’ADN DE LA PLATEFORME EN LIGNE MANAGER LE STRESS

MANAGER LE STRESS® est une plateforme parfaitement adaptée pour proposer à vos salariés une solution pour ne plus subir les moments de stress mais les utiliser à leur avantage, dans leur contexte professionnel comme dans leur vie personnelle.

LES AVANTAGES DE LA PLATEFORME EN LIGNE MANAGER LE STRESS

  • Un outil 100% en ligne répondant aux exigences de l’ANI.
  • Un déploiement rapide et fiable.
  • Une diffusion large de l’information et de la formation sur le stress.
  • La maitrise du Rapport Nombre/Coût.
  • Notre plateforme dédiée.

La plateforme en ligne MANAGER LE STRESS peut être utilisée seule, à la carte ou sous la forme d’un parcours complet. Elle peut également être utilisé en complément à d’autres interventions plus ciblées et servir, par exemple, de préparation à des sessions de formation orientées « action ».

Une plateforme - 3 expériences digitales

Le test « votre profil face au stress »

Un test qui permet d'obtenir un panorama complet de votre stress, de l'appréhender d’une manière nouvelle, de découvrir comment il agit de et dresser le bilan de vos ressources actuelles pour l’apaiser.

En savoir plus

Le coaching vidéo

En 10 vidéos, apprenez à anticiper les manifestations du stress et à mieux les contrôler. Vous apprendrez à gérer mieux votre stress et serez capables de décrypter son message afin de l’utiliser à votre avantage.

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L'expérience interactive

L'expérience interactive apporte les réponses aux questions que vous vous posez sur le stress. Intégrez son fonctionnement, son rôle, ses modes d’expression et acquérez une nouvelle manière de réagir en sa présence.

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